Laporan Inisiatif Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Q3 2026
Bagi Elitery, kontribusi sosial memiliki makna ketika hadir menjawab kebutuhan nyata masyarakat. Karena itu, pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) terus diarahkan pada inisiatif yang memberikan manfaat sekaligus membuka peluang bagi terciptanya masa depan yang lebih baik.
Memasuki kuartal ketiga 2026, Perseroan melanjutkan berbagai program yang berfokus pada pemenuhan kebutuhan dasar, pendidikan, dan pengembangan talenta digital. Meskipun hadir dalam bentuk yang berbeda, seluruh inisiatif tersebut berangkat dari semangat yang sama: menghadirkan manfaat yang dapat dirasakan secara langsung dan berkelanjutan.
Jumat Berkah with Elite Heroes
Melalui program Jumat Berkah with Elite Heroes bersama Musawarah Peduli, sebanyak 800 kg beras didistribusikan setiap bulan kepada yayasan dan pondok pesantren di wilayah Tangerang Selatan.
Lebih dari sekadar bantuan pangan, program ini menjadi wujud gotong royong antara Perseroan, karyawan, dan mitra dalam mendukung masyarakat yang membutuhkan. Inisiatif ini turut mendukung SDGs Poin 1 (Tanpa Kemiskinan), Poin 2 (Tanpa Kelaparan), dan Poin 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan).
Dari Ruang Kelas, Tumbuh Harapan
Masa depan juga dibangun dari fondasi pendidikan yang ditanamkan sejak usia dini. Komitmen tersebut diwujudkan melalui dukungan Elitery kepada TK Asshofa Winduhaji, Kuningan.
Sepanjang Q3 2026, dukungan diberikan melalui berbagai kegiatan pembelajaran dan pengembangan karakter, seperti outing class, cooking class, market day, kegiatan kreativitas bersama orang tua, pemeriksaan tumbuh kembang, serta pengenalan budaya lokal. Perseroan juga mendukung peningkatan kapasitas tenaga pendidik melalui pemanfaatan media pembelajaran digital.
Inisiatif ini turut mendukung terciptanya lingkungan belajar yang mendorong karakter, kreativitas, dan kesiapan anak sejak usia dini, sejalan dengan SDGs Poin 4 (Pendidikan Berkualitas).
Membuka Akses, Membangun Talenta Digital
Di tengah pesatnya transformasi digital, kemampuan beradaptasi menjadi bekal penting untuk menghadapi perubahan. Melalui Jabar Istimewa Digital Academy (JIDA) 2026, hasil kolaborasi dengan Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat, Elitery turut mendukung pengembangan kompetensi digital masyarakat.
JIDA menghadirkan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri, mulai dari Full Stack Programming, Digital Marketing dan Content Creator berbasis AI, Data Science, hingga Computer Network & Cybersecurity. Program ini terbuka bagi siswa SMA/SMK, mahasiswa, fresh graduate, pencari kerja, hingga masyarakat umum.
Melalui kolaborasi pemerintah dan dunia usaha, JIDA memperluas akses pembelajaran sekaligus mendukung penguatan talenta digital. Program ini berkontribusi pada SDGs Poin 4 (Pendidikan Berkualitas), Poin 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), dan Poin 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan).
kelima inisiatif tersebut merepresentasikan cara Elitery menerjemahkan komitmen sosial ke dalam aksi yang dekat dengan kebutuhan masyarakat—mulai dari memenuhi kebutuhan pangan, mendukung pendidikan anak, hingga mempersiapkan talenta menghadapi dunia digital.
Ke depan, Perseroan akan terus mengembangkan inisiatif TJSL melalui kolaborasi dengan karyawan, mitra, pemerintah, institusi pendidikan, dan pemangku kepentingan lainnya. Dengan semangat “Dari Berbagi Hari Ini, untuk Masa Depan yang Lebih Baik,” Elitery berupaya memastikan bahwa pertumbuhan teknologi juga berjalan seiring dengan terciptanya manfaat bagi masyarakat.
Mengembangkan Talenta Digital Pramuka Jawa Barat
Di tengah pesatnya perkembangan teknologi, kemampuan digital menjadi bekal penting bagi generasi muda untuk menciptakan inovasi dan menghadapi tantangan masa depan. Melalui Pelatihan Talenta Digital Pramuka Provinsi Jawa Barat Tahun 2026, Elitery turut mendukung pengembangan kompetensi digital anggota Pramuka melalui pelatihan pengembangan aplikasi berbasis Artificial Intelligence (AI).
Pelatihan yang dilaksanakan pada 30 Juli, 1 Agustus, dan 2 Agustus 2026 ini membekali peserta dengan keterampilan pengembangan Functional Minimum Viable Product (MVP) SuperApp Pramuka menggunakan pendekatan Spec-Driven Development (SDD) dan OpenCode sebagai AI coding agent. Rangkaian kegiatan mencakup penyusunan user story dan acceptance criteria, penggunaan Git/GitHub, implementasi fitur, pengujian, hingga demonstrasi hasil melalui praktik dan hackathon.
Program ini diikuti oleh 48 peserta unik. Hasil evaluasi terhadap 16 peserta yang menyelesaikan pre-test dan post-test menunjukkan peningkatan rata-rata nilai dari 10,06 menjadi 12,38 dari total 15 soal. Selain meningkatkan kompetensi peserta, program ini juga menghasilkan fondasi awal pengembangan SuperApp Pramuka Jawa Barat yang dapat dikembangkan lebih lanjut untuk mendukung kebutuhan organisasi.
Melalui inisiatif ini, Elitery berkontribusi dalam memperluas akses pembelajaran teknologi sekaligus mendorong lahirnya talenta digital muda yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif. Program ini sejalan dengan SDGs Poin 4 (Pendidikan Berkualitas) dan Poin 9 (Industri, Inovasi, dan Infrastruktur).
Berikut kegiatan TJSL yang dijalankan Perseroan pada Q3 2026:
1. Program Jum’at Berkah with Elite Heroes : Kolaborasi dengan Musawarah Peduli Melalui Program Infaq Beras
Berbagi bukan hanya tentang memberi, tetapi juga tentang memastikan bahwa bantuan dapat menjangkau mereka yang membutuhkan. Semangat inilah yang terus menggerakkan Program Jumat Berkah with Elite Heroes, kolaborasi Elitery bersama Musawarah Peduli melalui program Infaq Beras.
Sepanjang Juli hingga September 2026, program ini dilaksanakan secara konsisten setiap bulan dengan mendistribusikan 800 kg beras pada setiap kegiatan. Dalam tiga bulan, total 2.400 kg beras disalurkan ke 15 yayasan dan pondok pesantren, dengan jumlah penerima manfaat yang tercatat sebanyak 1.154 orang. Setiap distribusi menjadi bagian dari upaya bersama untuk mendukung pemenuhan kebutuhan pangan masyarakat di Tangerang Selatan dan sekitarnya.
Perjalanan berbagi dimulai pada 15 Juli 2026. Sebanyak 800 kg beras disalurkan ke lima lokasi, yaitu Al Mustaqim, Bait Quran Mulia, Daar El Hikam, Sunanul Husna, dan Raudhatul Mukfufin. Bantuan ini menjangkau 424 penerima manfaat, termasuk fisabilillah, yatim dhuafa, dan penyandang tunanetra.
Pada 22 Agustus 2026, semangat yang sama berlanjut melalui distribusi 800 kg beras ke Bait Al Hikmah, Nur Medina, Al Barokah, Nurul Hikmah, dan Ruhama Al Fajar. Kegiatan pada bulan Agustus tersebut menjangkau 207 penerima manfaat.
Memasuki 17 September 2026, program kembali hadir dengan menyalurkan 800 kg beras ke Darul Ihsan, Wadil Quran, Daruut Tauhid, Al Falah, dan Daar El Hikam. Distribusi pada bulan September menjangkau 523 penerima manfaat, sekaligus menutup rangkaian program Jumat Berkah selama Q3 2026.
Melalui kolaborasi ini, Elitery, karyawan, dan Musawarah Peduli memperkuat semangat gotong royong agar bantuan sederhana dapat menghadirkan manfaat nyata. Program Jumat Berkah with Elite Heroes turut mendukung SDGs Tujuan 1 (Tanpa Kemiskinan), Tujuan 2 (Tanpa Kelaparan), dan Tujuan 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan).
2. Membangun Talenta Digital untuk Masa Depan Jawa Barat bersama JIDA
Transformasi digital yang berkembang pesat telah menciptakan berbagai peluang baru di dunia kerja, namun di sisi lain juga menghadirkan tantangan berupa kesenjangan kompetensi digital dan tingginya angka pengangguran, khususnya di kalangan lulusan muda. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, Perseroan memandang bahwa penguatan kapasitas sumber daya manusia merupakan fondasi penting dalam menciptakan ekosistem digital yang inklusif, berdaya saing, dan berkelanjutan. Atas dasar komitmen tersebut, Perseroan menjalin kolaborasi strategis dengan Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat melalui Jabar Istimewa Digital Academy (JIDA) 2026, sebuah program pengembangan talenta digital yang dirancang untuk meningkatkan literasi, kompetensi, dan kesiapan kerja masyarakat dalam menghadapi era transformasi digital. Program ini juga menjadi bentuk sinergi antara pemerintah, dunia usaha, dan institusi pendidikan dalam menciptakan sumber daya manusia yang adaptif terhadap perkembangan teknologi serta kebutuhan industri masa depan.
JIDA 2026 menghadirkan pembelajaran di berbagai bidang yang relevan dengan ekosistem digital, antara lain Full Stack Programming, Digital Marketing berbasis Artificial Intelligence (AI), Content Creator berbasis AI, Data Science, serta Computer Network & Cybersecurity. Program ini tidak hanya membekali peserta dengan keterampilan teknis, tetapi juga memberikan pengalaman pembelajaran yang aplikatif melalui webinar, bootcamp, mentoring, capstone project, serta pengembangan portofolio.
Program ini terbuka bagi siswa SMA/SMK, mahasiswa, fresh graduate, pencari kerja, pelaku UMKM, hingga masyarakat umum yang ingin meningkatkan maupun memperbarui kompetensi digital (upskilling dan reskilling). Pada kelas Cyber Security – Fase 1: Security Foundation, tercatat 2.007 peserta terdaftar, dengan 300 peserta terpilih untuk melanjutkan ke tahap berikutnya berdasarkan capaian Total Completion yang mencakup module, final quiz, webinar, dan form feedback. Dari jumlah tersebut, 268 peserta berasal dari Jawa Barat dan 32 peserta berasal dari luar Jawa Barat.
Pelaksanaan JIDA menjadi bagian dari upaya memperluas akses masyarakat terhadap pembelajaran digital sekaligus memperkuat kesiapan talenta menghadapi dunia kerja. Kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan berbagai pemangku kepentingan juga memperkuat ekosistem pengembangan talenta digital di Jawa Barat.
Melalui partisipasi dalam Jabar Istimewa Digital Academy 2026, Perseroan tidak hanya mendukung pengembangan kompetensi di bidang teknologi, tetapi juga turut berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia dan perluasan kesempatan di era ekonomi digital. Inisiatif ini sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), khususnya Tujuan 4 (Pendidikan Berkualitas), Tujuan 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), dan Tujuan 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan).
3. Mendorong Pendidikan Berkualitas Sejak Usia Dini bersama Yayasan Ashhofa
Perseroan meyakini bahwa pendidikan merupakan fondasi utama dalam membangun generasi yang unggul, berkarakter, dan siap menghadapi perkembangan zaman. Sebagai bagian dari komitmen dalam menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan, Perseroan secara konsisten mendukung operasional TK Asshofa Winduhaji, Kabupaten Kuningan, sebagai upaya menghadirkan lingkungan belajar yang inklusif, berkualitas, dan berorientasi pada pengembangan potensi anak sejak usia dini. Dukungan ini menjadi wujud investasi jangka panjang Perseroan dalam memperluas akses pendidikan yang tidak hanya berfokus pada aspek akademik, tetapi juga pembentukan karakter, kreativitas, keterampilan sosial, serta kemampuan berpikir kritis melalui pengalaman belajar yang menyenangkan dan bermakna.
Selama Q3 2026, Perseroan mendukung berbagai kegiatan pembelajaran berbasis pengalaman (experiential learning) yang dirancang untuk memperkaya wawasan peserta didik melalui interaksi langsung dengan lingkungan sekitar. Dari 30 anak yang menerima manfaat pada Q2, dukungan Perseroan di Q3 2026 diperluas hingga menjangkau 40 anak di TK Asshofa Winduhaji, Kuningan. Program Outing Class ke Gedung Naskah Linggarjati mengajak anak-anak mengenal sejarah perjuangan bangsa dan nilai-nilai kepahlawanan secara langsung, yang diintegrasikan dengan tema pembelajaran “Negaraku”. Pengalaman belajar tersebut dilengkapi dengan kegiatan mendengarkan kisah keteladanan Nabi Muhammad SAW. Selain itu, anak-anak diperkenalkan pada semangat kebersamaan dan sportivitas melalui partisipasi aktif dalam Lomba Kemerdekaan, serta dilatih untuk tampil percaya diri dengan mengikuti Pawai Taaruf Sunatan Massal IRM Al-Muawanah di mana perwakilan sekolah berhasil meraih Juara Harapan 2
Perseroan juga mendorong terciptanya ekosistem pendidikan yang melibatkan keluarga sebagai mitra utama sekolah. Hal tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Rapat Tahun Ajaran Baru 2026/2027 pada bulan Juli untuk mengevaluasi tahun sebelumnya, menyampaikan peraturan sekolah, serta membentuk kepengurusan Persatuan Orang Tua Murid dan Guru (POMG) sebagai wadah menyelaraskan program pendidikan. Keterlibatan aktif keluarga juga terlihat dalam kemeriahan Lomba Kemerdekaan, yang mempererat hubungan antara orang tua dan anak melalui aktivitas permainan kolaboratif. Di samping itu, sekolah telah merencanakan Program Orang Tua Sehari Menjadi Guru yang memberikan kesempatan kepada orang tua untuk berbagi pengalaman secara langsung di dalam kelas, di mana pelaksanaannya diagendakan pada bulan September setelah masa adaptasi awal tahun ajaran baru peserta didik selesai.
Komitmen Perseroan dalam mendukung pendidikan yang holistik juga diwujudkan melalui berbagai kegiatan pengembangan karakter, pelestarian budaya, dan kesehatan peserta didik. Pelaksanaan upacara bendera yang diselenggarakan secara rutin setiap dua minggu menjadi sarana utama untuk menumbuhkan nilai-nilai disiplin, tanggung jawab, dan kecintaan terhadap tanah air. Pembangunan karakter religius peserta didik juga diperkuat melalui partisipasi dalam Gerakan Salat Subuh Berjamaah yang bersinergi dengan program Pemerintah Kabupaten Kuningan. Perhatian terhadap edukasi dan layanan kesehatan direncanakan melalui agenda Outing Class ke Puskesmas Windusengkahan yang dijadwalkan pada pertengahan bulan September.
Melalui dukungan yang berkelanjutan terhadap operasional TK Asshofa Winduhaji, Perseroan berupaya menciptakan ekosistem pendidikan yang mampu mendukung tumbuh kembang anak secara optimal melalui kolaborasi antara sekolah, keluarga, tenaga pendidik, dan masyarakat. Inisiatif ini mencerminkan komitmen Perseroan dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), khususnya Tujuan 4 (Pendidikan Berkualitas), melalui peningkatan kualitas pembelajaran, penguatan kapasitas tenaga pendidik, serta penyediaan pengalaman belajar yang mendorong pengembangan karakter, kreativitas, dan kompetensi anak sejak usia dini.
4. Mengembangkan Talenta Digital Pramuka Jawa Barat melalui Pelatihan Talenta Digital
Perseroan meyakini bahwa pengembangan sumber daya manusia di bidang teknologi digital merupakan salah satu fondasi penting dalam mendukung transformasi digital yang inklusif dan berkelanjutan. Sebagai bagian dari komitmen dalam meningkatkan kapasitas masyarakat serta memperluas akses terhadap pengetahuan dan keterampilan digital, Perseroan mendukung penyelenggaraan Pelatihan Talenta Digital Pramuka Provinsi Jawa Barat Tahun 2026, yang berfokus pada pengembangan Functional Minimum Viable Product (MVP) SuperApp Pramuka melalui pendekatan Spec-Driven Development (SDD) dengan pemanfaatan OpenCode sebagai AI coding agent. Program ini dirancang untuk membekali anggota Pramuka dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam pengembangan aplikasi digital, sekaligus mendorong lahirnya talenta digital yang mampu berkontribusi terhadap inovasi dan pengembangan layanan berbasis teknologi.
Pelatihan dilaksanakan pada 30 Juli, 1 Agustus, dan 2 Agustus 2026 melalui kombinasi sesi daring dan tatap muka. Rangkaian kegiatan mencakup pengenalan konsep pengembangan perangkat lunak berbasis spesifikasi, penyusunan user story dan acceptance criteria, penggunaan terminal dan Git/GitHub, serta pemanfaatan kecerdasan artifisial untuk membantu proses pemrograman. Peserta juga mengikuti praktik pengembangan aplikasi secara berkelompok melalui tahapan implementasi fitur, pengujian, integrasi, dan demonstrasi hasil. Pada sesi tatap muka, kegiatan dilanjutkan dengan hackathon yang berfokus pada pengembangan fitur utama, integrasi antarmodul, serta pengujian fungsional sebagai bagian dari pembangunan fondasi awal SuperApp Pramuka Jawa Barat.
Program ini diikuti oleh 48 peserta unik berdasarkan daftar peserta akhir yang telah direkonsiliasi. Untuk mengukur perkembangan pemahaman peserta, Perseroan turut mendukung evaluasi melalui pre-test dan post-test. Hasil evaluasi terhadap 16 peserta yang menyelesaikan kedua asesmen menunjukkan peningkatan rata-rata nilai dari 10,06 menjadi 12,38 dari total 15 soal, atau meningkat sebesar 2,31 poin. Sebanyak 14 peserta mengalami peningkatan nilai, sementara dua peserta mempertahankan nilai yang sama. Hasil tersebut menunjukkan adanya penguatan pemahaman peserta terhadap materi yang diberikan, khususnya melalui pendekatan pembelajaran berbasis praktik dan pemanfaatan teknologi AI dalam pengembangan aplikasi.
Selain meningkatkan kompetensi individu, program ini diarahkan untuk menghasilkan Integrated Functional Training MVP sebagai fondasi awal pengembangan SuperApp Pramuka Jawa Barat. Kegiatan juga mendorong kolaborasi antarpeserta melalui pembagian peran dalam tim, pengelolaan kode program, pengujian, dan penyelesaian tugas secara terstruktur. Keberadaan repositori GitHub dan dokumentasi teknis menjadi bagian dari keluaran program yang dapat digunakan sebagai dasar untuk pengembangan lebih lanjut. Sebagai tindak lanjut, pengembangan diarahkan pada penyelesaian website sederhana untuk kebutuhan Kwartir serta pengembangan SuperApp secara bertahap melalui pembentukan tim pengembang inti, penentuan prioritas fitur, pengujian, dan pelaksanaan uji coba terbatas.
Melalui Pelatihan Talenta Digital Pramuka Provinsi Jawa Barat Tahun 2026, Perseroan berupaya berkontribusi dalam membangun ekosistem talenta digital yang adaptif, kolaboratif, dan siap menghadapi perkembangan teknologi. Inisiatif ini mencerminkan komitmen Perseroan dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs), khususnya Tujuan 4 (Pendidikan Berkualitas) melalui peningkatan akses terhadap pembelajaran dan keterampilan digital, serta Tujuan 9 (Industri, Inovasi, dan Infrastruktur) melalui penguatan kapasitas inovasi dan pengembangan solusi digital. Dengan demikian, program ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam mendorong pemanfaatan teknologi untuk mendukung pengembangan organisasi Pramuka serta memperluas kontribusi talenta muda terhadap transformasi digital di Jawa Barat.
